O mě.. a proč to dělám?
Největší smysl vidím v pomáhání lidem, aby se jim dařilo a byli úspěšní (nejenom) v práci.
Pomáhám lidem tak, že najdeme a vyřešíme příčiny problémů, které nás trápí.
Spoustu problémů zmizí, když spravíme důvody, kvůli kterým se dějí. Pokud ne, téma se často vrací ve všelijakých podobách.
Hledám smysl a cestu skrz překážky v lidsky zabalené formě.
Pracoval jsem se stovkami klientů a desítkami týmů a firem při budování organizací, týmů a práci s lidmi.
Principy, podle kterých funguji:
Pomáhám lidem tak, že najdeme a vyřešíme příčiny problémů, které nás trápí.
Spoustu problémů zmizí, když spravíme důvody, kvůli kterým se dějí. Pokud ne, téma se často vrací ve všelijakých podobách.
Hledám smysl a cestu skrz překážky v lidsky zabalené formě.
Pracoval jsem se stovkami klientů a desítkami týmů a firem při budování organizací, týmů a práci s lidmi.
Principy, podle kterých funguji:
- Neexistuje univerzální a dokonalé řešení na všechno,
- ale nejlepší řešení vznikají při porozumění principů.
- Řeším skutečné příčiny, nelepím jen náplasti.
- Pomoc v tu správnou chvíli funguje nejlépe.
- Potřebujeme pracovat s leadery - Čím větší změny, projekty a problémy chceme, tím důležitější je jejich vliv.
- Každý z nás vidí jen svou část celku.
- Mou vizí jsou firmy, kam se lidé těší a ráno rádi vstávají do práce
Zkušenosti v kostce
Příklady oblastí, kterým se nejvíce dlouhodobě věnuji s příklady toho, co jsem řešil, komu a jak jsem pomohl a s čím jsem se potkal:
Udržitelný růst a rozvoj
Vědecký a systémový přístup
Lidé a organizace
Zaměřuji se na uživatele
Udržitelný růst a rozvoj
- Agilní coach a "měnitel" zaběhlých pořádků, spolumajitel & trenér Change 48
- Individuální 1:1 (nejenom) s CEOs, manažery, sales, HR a produktovými vlastníky
- Doručování 30+ školení softskillů jednotlivcům i týmům
- Více než 60 sezení s týmy o zlepšování autonomie, doručování a samořízení
- Facilitace skupin 20+ účastníků v komerčním a neziskovém sektoru
Vědecký a systémový přístup
- Mám silné zázemí v aero-space průmyslu, dlouhodobých a multi-oborových projektech (Evropská kosmická agentura)
- Jsem spolutvůrce modelu pro udržitelnou expanzi mezinárodní organizace v neziskovém sektoru
- Mám systémový přístup v mono a multikulturním prostředí
- Jsem skvělý v "big picture" pohledu (komplexní zpracování dat, segmentace, analýza a syntéza, ..)
Lidé a organizace
- Využití organizační kultury jako silného nástroje pro růst a úspěch
- Nábor týmů 10+ národností
- Návrh a implementace náborového a onboardingového systému pro silně mezinárodní týmy v neziskovém sektoru
- 6+ let vytváření udržitelnosti na lidské úrovni se zaměřením na týmovou kulturu, vizi a hodnoty
- Řešení 35+ konfliktů v komunikaci napříč komerčním i neziskovým sektorem
- Doručení desítek soft skill školení a workshopů napříč všemi oblastmi.
Zaměřuji se na uživatele
- Návrh inovací podle strategie Modrého oceánu
- Identifikace potřeb a hodnot uživatelů (i zaměstnanců)
- Implementace User Experience (UX) přístupu ve všech důležitých odděleních v organizaci
- Zavádění Human centered designu přístupu v mezinárodních projektech
Zajímá vás ještě víc? :)
Pracoval jsem jako fulltime Scrum Master, Agilní kouč.
Od doby, kdy jsem v roce 2017 narazil na agilitu, vím, že je to něco, kde jsem doma.. jak její smysl a principy, tak praktická aplikace.
Ale všechno začalo v 2007 vystudováním Stavby letadel na VUT v Brně :)
V minulosti jsem proto pracoval jako aerospace inženýr pro vesmírný průmysl.
= rozsáhlé mezioborové a interdisciplinární projekty
Mimo to jsem spoluzakladatel mezinárodní vzdělávací neziskové dobrovolnické organizace, kde jsem byl spolu-zodpovědný za design celé organizace ("aby fungovala skvěle i za 100 let"), pak fungoval jako HR lead mezinárodního týmu a také jako kouč pro CEO a leadery.
= hodnota práce s lidmi a celostní přístup k organizacím, důležitost organizační kultury, leadership a motivace, i způsoby, jak posouvat druhé
Při změně průmyslu mezi 2017-18 jsem si prošel CSM certifikací, ovšem neobnovoval jsem si ji, protože jsem praxí poznal, že samotná certifikace ještě neznamená skvělého Scrum Mastera a daleko víc záleží na hloubce a praktických zkušenostech.. kam jsem raději investoval svou energii :)
= raději focus na praxi, než teorii, #ScrumMasterWay
Po fulltime práci jsem si dal z rodinných důvodů pauzu. Hlavní důvod pro práci na sebe místo zaměstnání byl, že jsem, po náročné životní zkušenosti, chtěl daleko víc jít za tím, co mě opravdu baví = rozvoj druhých.
Proto jsem během této doby rozjel jako OSVČ konzultace a školení pro Scrum Mastery, Agile Coache a leadery obecně, včetně soft-skill školení a kurzů - ve spolupráci s agenturami, ale i napřímo za sebe.
= práce a jednání s klienty, tvorba brandu, příprava kurzů a školení, individuální i skupinový přístup
A zároveň jsme se dvěma kolegy založili Change48.com a vytvořili rozsáhlý seberozvojový kurz vhodný pro kohokoliv, kdo řeší, proč se jim dějí dokola ty samé problémy, jsou zaseklí v životě a chtějí se posunout. Stojí na 14 hlubokých principech, které dokáží změnit všechny aspekty fungování (zjednodušeně např.: leadership, kultura, vize, hodnota lidí, empatie, změny, atd..). Hodně z toho je v synergii agilitou a užitečné pro zaměstnance ale i lídry. (fun fact: kvůli naší vizi jsme šli cestou Pay-What-You-Want filozofie, aneb "muzikantům se platí až dohrajou").
= budování businessu, marketing, komunity, sociální sítě
Srdcem jsem strojař, kutil a hračička, takže mám blízko k technice všeho druhu a systematickému přístupu.
Baví mě osobní rozvoj a neustále si rozšiřuji obzory a vzdělávám se ve všem, co souvisí s osobním rozvojem, zdravým a smysluplným životním stylem i duchovním růstem.
Čím rozsáhlejší toolbox, tím lépe můžu být užitečný druhým :)
Aktuálně mě nejvíc baví podnikání, využití umělých inteligencí (uživatelsky), marketing a taky výchova svých dětí :)
Všestrannost mě provází i zájmy - Crossfit, různá bojová umění, plavání, power jóga, poloprofesionální fotografie, sebeobrana, střelba, atd.
Moje touha k objevování mě táhla po celém světě, od Nového Zélandu po Tchaj-wan, Indii, Nepál, USA a téměř každou zemi v Evropě.
Ačkoliv jsem se narodil v Aši, s rodinou jsme se dost stěhovali a zakotvil jsem až v Brně.
Od doby, kdy jsem v roce 2017 narazil na agilitu, vím, že je to něco, kde jsem doma.. jak její smysl a principy, tak praktická aplikace.
Ale všechno začalo v 2007 vystudováním Stavby letadel na VUT v Brně :)
V minulosti jsem proto pracoval jako aerospace inženýr pro vesmírný průmysl.
= rozsáhlé mezioborové a interdisciplinární projekty
Mimo to jsem spoluzakladatel mezinárodní vzdělávací neziskové dobrovolnické organizace, kde jsem byl spolu-zodpovědný za design celé organizace ("aby fungovala skvěle i za 100 let"), pak fungoval jako HR lead mezinárodního týmu a také jako kouč pro CEO a leadery.
= hodnota práce s lidmi a celostní přístup k organizacím, důležitost organizační kultury, leadership a motivace, i způsoby, jak posouvat druhé
Při změně průmyslu mezi 2017-18 jsem si prošel CSM certifikací, ovšem neobnovoval jsem si ji, protože jsem praxí poznal, že samotná certifikace ještě neznamená skvělého Scrum Mastera a daleko víc záleží na hloubce a praktických zkušenostech.. kam jsem raději investoval svou energii :)
= raději focus na praxi, než teorii, #ScrumMasterWay
Po fulltime práci jsem si dal z rodinných důvodů pauzu. Hlavní důvod pro práci na sebe místo zaměstnání byl, že jsem, po náročné životní zkušenosti, chtěl daleko víc jít za tím, co mě opravdu baví = rozvoj druhých.
Proto jsem během této doby rozjel jako OSVČ konzultace a školení pro Scrum Mastery, Agile Coache a leadery obecně, včetně soft-skill školení a kurzů - ve spolupráci s agenturami, ale i napřímo za sebe.
= práce a jednání s klienty, tvorba brandu, příprava kurzů a školení, individuální i skupinový přístup
A zároveň jsme se dvěma kolegy založili Change48.com a vytvořili rozsáhlý seberozvojový kurz vhodný pro kohokoliv, kdo řeší, proč se jim dějí dokola ty samé problémy, jsou zaseklí v životě a chtějí se posunout. Stojí na 14 hlubokých principech, které dokáží změnit všechny aspekty fungování (zjednodušeně např.: leadership, kultura, vize, hodnota lidí, empatie, změny, atd..). Hodně z toho je v synergii agilitou a užitečné pro zaměstnance ale i lídry. (fun fact: kvůli naší vizi jsme šli cestou Pay-What-You-Want filozofie, aneb "muzikantům se platí až dohrajou").
= budování businessu, marketing, komunity, sociální sítě
Srdcem jsem strojař, kutil a hračička, takže mám blízko k technice všeho druhu a systematickému přístupu.
Baví mě osobní rozvoj a neustále si rozšiřuji obzory a vzdělávám se ve všem, co souvisí s osobním rozvojem, zdravým a smysluplným životním stylem i duchovním růstem.
Čím rozsáhlejší toolbox, tím lépe můžu být užitečný druhým :)
Aktuálně mě nejvíc baví podnikání, využití umělých inteligencí (uživatelsky), marketing a taky výchova svých dětí :)
Všestrannost mě provází i zájmy - Crossfit, různá bojová umění, plavání, power jóga, poloprofesionální fotografie, sebeobrana, střelba, atd.
Moje touha k objevování mě táhla po celém světě, od Nového Zélandu po Tchaj-wan, Indii, Nepál, USA a téměř každou zemi v Evropě.
Ačkoliv jsem se narodil v Aši, s rodinou jsme se dost stěhovali a zakotvil jsem až v Brně.
